商业团体对议会是否会考虑“断开连接权”法律表示不确定。企业团体对一项旨在让员工在轮班结束后能够休息放松的计划感到愤怒。
根据联邦议会正在审议的工作场所改革，员工将有权在办公时间以外不被联系。经过参议院委员会的批准，“断开连接的权利”有望被纳入《公平工作法》的拟议修正案中。这些规定旨在确保对工作场所的联系和可用性有明确的期望。
英国商业委员会首席执行官布兰·布莱克警告称，此类法律可能会产生意想不到的后果。他指出，如果雇员和雇主被禁止在工作时间之外互相发送电子邮件，那么在不同时区运营的全国性企业可能会陷入停顿。此外，限制员工在传统工作时间之外与同事沟通，可能会严重阻碍灵活的工作安排。
布莱克呼吁劳动部部长托尼·伯克对拟议的修正案进行修改。他强调：“每个人都应该能够在家中休息，但保持工作与生活的平衡至关重要，因为人们现在希望获得更大的灵活性，能够以不同的时间和方式工作。”
包括意大利、法国和爱尔兰在内的多个国家已经实施了关于断开连接权的法律。伯克目前正在与参议院就广泛的工作场所改革进行谈判，预计立法将在几周内出台。其他措施还包括允许临时员工过渡到正式职位，以及为零工经济工人提供更大的保护。
在最近举行的联合政党会议上，该联盟对该工作场所法案投下了强烈反对票。
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