IT巨头高知特（Cognizant）为2024届新生提供的工作机会在社交媒体上引发了广泛反响。这一承诺年薪为25.2万卢比的提议引发了大量的表情包和批评评论。一位用户打趣道：“这几乎不够支付一个村庄一年的房租和几包美极饼干。Cognizant肯定是在做一个实验，看看人们是否能靠柴和希望生活。”
高知特的校外招聘活动将于周三启动，招聘对象为拥有三年制全日制学位的候选人。该薪酬方案约为每月2万卢比，明显低于印度IT公司为工程专业毕业生提供的35万至40万卢比的典型工资范围。
社交媒体上的评论显示，许多人对这一薪资水平表示不满。一名用户评论道：“哇，每年20万？我的司机赚的远不止这些，他一周只工作4天。哈哈。”另一个人则补充道：“2.52英镑的LPA非常慷慨。毕业生有这么多钱干什么？”
这种愤怒引起了业界和求职者的关注，尤其是在与业务流程管理、测试和基础设施管理服务相关的角色中。这一消息再次引发了关于IT行业入门级薪酬状况的争论，许多人质疑该行业的发展方向。
在《印度时报》的一篇报道中，Teamlease Digital的IT招聘业务主管Krishna Vij表示，在过去的十年里，工科毕业生的薪酬基准在30万至60万卢比之间基本保持不变。与此同时，竞争对手Wipro公司推出了2024年工作综合学习计划，为BCA和BSc学生提供四年逐步增加的津贴，起薪为每年26万卢比。然而，该方案附带了一个罚款条款，要求学员在完成五年培训协议之前离开时支付75,000卢比。
整体招聘领域的情绪反映出IT公司的谨慎态度，似乎将利润率增长置于员工薪酬之上。随着成本压力的增加，企业开始缩减薪资，使得刚毕业的大学生不得不面对许多人认为不足以满足大都市区基本生活开支的薪资水平。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《“我的司机的收入远超这些……：Cognizant为新毕业生提供的25.2万卢比年薪引发争议》能对你有所帮助！
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